国考报名,何为“应届毕业生”?

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来源:河北中公教育 发布日期:2019-08-11 17:04 浏览:18次

在国考报名中,经常听见小伙伴抱怨心仪的岗位限招应届毕业生,不可以报名。

但很多小伙伴对应届毕业生了解不够彻底,那到底什么是应届毕业生呢?

这就给大家科普一下:

应届毕业生,通俗的讲就是即将毕业的学生,当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生

严格意义上来说,国家统一招生的普通高校毕业生离开学校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。

所以应届生可以分为两种:
1.即将毕业,还未拿到毕业证,或已经停止学习,处于实习状态;
2.已拿到毕业证,但拿到毕业证的时间不超过2年或3年(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)择业期年限的(超过则为往届生)。
了解了什么是应届毕业生,那么我们以2019年国考为例,观察2019年国家公务员考试职位表,结合在报考过程中有关应届毕业生问题的一些要求,我们可以将报考过程中的应届生主要分为三类:2019年应届高校毕业生、应届毕业生、2017年及以后年度毕业的高校毕业生三类。
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2019年应届高校毕业生

“2019年应届高校毕业生”是指2019年7月左右取得相关学历、学位,是可以报考符合条件的职位的。所以如果你是2019年7月左右取得相关学历、学位这一类,那么在职位表中对应报考限制不管是2019年应届高校毕业生、应届毕业生、2017年及以后年度毕业的高校毕业生三类中的任何一种,都可以报名。

但要值得注意的是,如果在报考前签署了劳务合同,就不再有应届毕业生的身份,也就不能参与有任何“应届”字眼的岗位报考。所以如果你想走公考的道路,提醒大家千万不要毕业后随意找个工作签署劳务合同,即使找了工作也不要急着交保险。

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应届毕业生

正如文章最开始提到的应届毕业生,我们分成了两种。那么我们以2019年国考为例,如果职位表中含有“限应届毕业生”的字眼。

根据教育部的有关规定,报考者就包括2017年、2018年、2019年毕业但未就业,未签订劳动合同,未缴纳社保,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生(档案不在工作单位)。

同理,如若这期间签署劳务合同,就不再有应届毕业生的身份。

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2017年及以后年度毕业的高校毕业生

以2019年国考为例,若职位表中规定“2017年及以后年度毕业的高校毕业生”,那么2017年、2018年、2019年毕业的高校毕业生都有资格报考,这里虽然包含签署过劳务合同的人,但是要注意的是你不能是在职公务员或是参公管理的公务员,其他的只要工作单位同意报考,那么就可以报考。

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