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招聘人数：272名
招聘对象：
公开招聘对象为国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员、2017年及以后入学的非全日制硕士研究生及以上学历学位人员，或国外知名高校同等学历人员。
其它条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;
(4)具有适应岗位要求的身体条件;
(5)具备岗位所需的其他条件。
报名方式：网络报名
报名时间：2021年2月1日至2月28日
考核方式：
●招聘博士研究生的岗位、招聘医学类硕士研究生的岗位可采取面谈考核、面试或者试工等方式进行，由招聘单位自主确定并公告。
●其他岗位可采取笔试和面试相结合的方式进行测试，也可直接采取面试方式进行。急需紧缺专业的岗位也可以根据报名情况采取面谈考核、试工等方式进行。
●为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，市招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例，划定最低合格线(75分)。
●报名人数多的岗位，可加试笔试，并按不超过1:10的比例确定参加测试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。
相关待遇：
(一)柔性引进专家教授和创新团队，政策待遇按市教授回乡“”相关政策执行。
(二)“百万年薪”招聘医学类博士，聘用人员按不同类型享受相应政策待遇。
A类：原则上55周岁以下，专业内、知名教授，已聘专业技术二级岗位、三级岗位人员或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。
待遇：年薪不低于150万元，提供120平方米左右住房;科研启动基金30万元。
B类：原则上45周岁以下，全日制临床应用型博士研究生。
待遇：年薪80-100万，提供100平方米左右住房，科研启动基金10-30万元;
C类：原则上35周岁以下，全日制应往届临床博士研究生。
待遇：年薪30-50万，提供80平方米过渡性住房，科研启动基金5-10万元。
(三)其它公开招聘录用的博士、硕士研究生，享受下列政策待遇。
1、发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，按市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》(黄发〔2017〕13号)文件规定，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。
2、试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。
3、住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。
4、近亲属可在黄州城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭录聘用通知可直接办理其近亲属黄州城区入户手续，随迁随办。
5、优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在黄冈市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。
岗位要求：
见下方图片，具体请点击【阅读原文】
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2021-01-10
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